Порядок увольнения по собственному желанию работника

По действующему Кодексу работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, независимо от того, на какой срок был заключен трудовой договор.

Работник самостоятельно может просить о расторжении договора, заблаговременно предупредив руководителя (установленный срок — две недели). Если последний не против увольнения, договор может быть расторгнут и до истечения срока.