Может ли зарплата быть меньше на испытательном сроке?

— У меня с сотрудницей абсолютно одинаковые условия труда, но я получаю зарплату меньше, чем она. Работодатель объясняет это тем, что у меня сейчас испытательный срок, а сотрудница уже прошла его. Правильно ли это?

Принцип равной оплаты труда равной ценности заложен в Трудовом кодексе России (статья 22), поэтому работники за одинаковую работу с такими же условиями должны получать равную оплату.