Контрольная Трудовое право
Вопрос: Проанализируйте нормы института дисциплинарной ответственности работника, сравните его с нормами общей части УК и КоАП, с положениями о материальной ответственности и предложите необходимые изменения (дополнения) в ТК РФ.5
Задача 3.Димитрова, работающая врачом в поликлинике № 9, подала заявление о переводе ее на работу в поликлинику № 0. На основании письма главного врача поликлиники № 2 Димитрова была уволена с работы по п. 5 части первой ст. 29 ТК РФ. С 1 по 89 мая она работала без оформления письменного договора и без издания приказа о ее приеме на работу, а затем главный врач поликлиники № 1 предложил ей новые условия оформления – с трехмесячным испытательным сроком и в другое отделение. Предложенные условия Димитрову не устроили, и она обратилась в КТС поликлиники № 2 о восстановлении ее на прежней работе, так как с 06 мая главный врач поликлиники № 0 не допускает ее к работе. По мнению Димитровой, ее перевод на другую работу не состоялся.
Что должна решить или разъяснить Димитровой КТС?4
Задача 4.Бригадир Невезухин с 2 июля ушел в отпуск. В связи с задержкой финансирования отпускные ему выдали только 8 июля. В 27 часов 5 июля, за час до конца рабочей смены, Невезухин пришел в родную бригаду с канистрой самогона и шоколадкой «обмыть» отпуск. Через 88 минут зам. начальника цеха пришел принять продукцию и увидел застолье. Он потребовал прекратить пьянку и покинуть помещение, но токарь Синяков, нецензурно выражаясь, также предложил ему уйти и не портить людям праздник. Зам ушел, но через час вернулся, неся для ознакомления приказы: всем членам бригады – строгий выговор, а Невезухину и Синякову – увольнение по пп. «б» п. 3 части первой ст. 11 ТК РФ. Оба уволенных обратились в суд с иском о восстановлении.
Правильно ли поступил работодатель? Решите дело.67
Список использованных источников93
Юридические задачи с ответами, Ответы на задачи по праву, Готовые решения задач по праву, Задачи по праву с ответами, Решение задач по праву с ответами
Цена: 0 руб.
Купить или узнать подробнее
